Le CIBC Jura, qui sommes-nous ?

Le CIBC JURA informe, accompagne et oriente chaque personne dans la gestion
de sa carrière professionnelle et qui souhaite :

  • Faire le point sur ses atouts professionnels et personnels
  • Donner du sens à sa carrière et à ses projets
  • Préparer son avenir professionnel
  • Développer et gagner en confiance
  • Gérer une transition professionnelle
  • Préparer une démarche VAE en définissant un projet de formation

Nos prestations :

  • Le Bilan de compétences
  • Le Bilan modulaire
  • Le Bilan de mi-carriere ou de potentiel professionnel
  • Le Bilan de reclassement
  • La VAE : Validation d’Acquis de l’Expérience
  • L’assistance au recrutement
  • La cartographie des compétences
  • La PSOP : Prestation Spécifique d’Orientation Professionnelle
  • Le conseil à l’orientation professionnelle des jeunes
  • La préparation aux étapes de sélection

Comment gérer ma carrière de A à Z ?

L’EMC vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel

– L’alternance, voie d’excellence pour l’insertion professionnelle
– La formation continue, un levier d’évolution et de compétitivité
– Boostez, valorisez et orientez vos projets !

 

Projet de loi Travail et VAE

Ouverture des contrats de professionnalisation et de la VAE

Le contrat de professionnalisation n’est normalement ouvert qu’à certaines catégories de personnes et pour certaines qualifications. A titre expérimental, jusqu’au 31 décembre 2017, un demandeur d’emploi pourrait conclure un contrat de professionnalisation pour acquérir une qualification autre.

Pour faciliter la VAE, il est prévu notamment la réduction de la durée d’expérience requise de 3 à 1 an.
L’entretien professionnel devrait également comporter des informations relatives à la VAE.

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Comment financer son bilan de compétences ?

Le financement d’un bilan de compétences diffère selon si le demandeur est en recherche d’emploi ou salarié. Zoom sur les démarches à accomplir.

Les salariés
Dans le cadre du plan de formation

Si vous effectuez votre bilan de compétences dans le cadre du plan de formation de votre entreprise, que le bilan de compétences soit de votre initiative ou qu’il s’agisse d’une demande de votre employeur, c’est votre employeur qui prend en charge les frais liés au bilan de compétences.

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Bilan de Compétences et CPF

Depuis la réforme et l’arrivée du CPF (Congé Personnel de Formation), le bilan de compétences est toujours finançable. Certes, il ne l’est plus par le DIF qui est remplacé par le CPF, et ce dernier ne finance que des formations éligibles (formations qualifiantes et diplômantes, VAE, remise à niveau…) dont le bilan de compétences ne fait pas partie. Cependant, le BdC pourra toujours être financé par les Fongecif ou les OPCA.

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