Après un BAC • Gestionnaire d'unité commerciale spécialisée

Deux sites vous sont proposés : Lons-le-Saunier et Dole / Formation post-BAC en 2 ans en apprentissage

Objectifs
Faire acquérir aux jeunes des compétences leur permettant l'accès et la réussite dans une fonction commerciale nécessitant des aptitudes de gestion en management et en commercial, principalement dans une entreprise commerciale.

Public
Jeunes de moins de 26 ans titulaires d'un BAC toutes séries

Formation
Durée : 1100 heures sur 2 ans
Rythme de l'alternance : 2 jours en centre de formation, 3 jours en entreprise
Rentrée : septembre

Programme
1ère année : Acquisition des connaissances de base et mise en application pratique : communication, conduite de projet, expression orale et écrite, anglais, informatique, économie d'entreprise, droit commercial, distribution, marketing, techniques de vente, communication et publicité, merchandising, marketing téléphonique, gestion comptable et financière, gestion des stocks.
2ème année : Approfondissement des connaissances, acquisition des techniques et mise en application : communication, management/recrutement, conduite de projet, anglais, informatique, droit social, droit des sociétés et fiscalité, qualité, négociation commerciale, négociation fournisseurs, gestion financière, analytique et budgétaire,marketing et stratégie, dossier de création d'entreprise.

Compétences développées
Commercialiser : analyser un marché, construire une offre, construire une politique commerciale, négocier les achats, implanter un magasin ou un rayon, organiser les ventes et gérer une équipe, gérer le contact client par téléphone, élaborer un plan de communication, pratiquer l'anglais commercial.
Gérer : construire des outils de gestion prévisionnelle, gérer les stocks et approvisionnements, planifier et organiser, analyser un compte de résultats et un bilan, élaborer un budget, établir un compte de résultats prévisionnel, identifier les ratios à améliorer, connaître les fondamentaux du droit des affaires.
Manager : gérer une équipe, organiser les fonctions, définir les missions, gérer les conflits, recruter, intégrer, motiver les collaborateurs, connaître la législation du travail.
Développer ou gérer un centre de profit : valider la faisabilité du projet, chiffrer ses besoins de financement, choisir un statut juridique, trouver les partenaires pour concrétiser le projet, planifier les actions à mener.

Diplôme reconnu par l'Etat
"Gestionnaire d'unité commerciale spécialisée commerce et distribution", titre  de niveau III (Bac +2) inscrit au Répertoire National des Certifications Professionnelles, par arrêté du 25 janvier 2011, publié au Journal Officiel du 2 février 2011.

Insertion professionnelle
Entreprises du commerce et de la distribution, entreprises de services (banques, immobilier, assurances, agences de communication...), services commerciaux des PME et des grands groupes.

Métiers
Chef de rayon, attaché commercial, conseiller commercial et clientèle et, à terme, responsable des ventes, chef de département, chef de secteur, responsable de magasin.

Frais de scolarité
Formation gratuite et rémunérée

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