Reprise progressive des formations EMC :

ECOLE :

L’Ecole de Management Commercial du Jura continue ses recrutements en ligne, pour votre confort !
Voici les prochaines dates possibles : 20 et 27 mai, puis 3, 10, 16 et 24 juin 2020 – inscriptions sur : ccoiffier@emc-jura.fr
 
Chefs d’entreprise : l’apprentissage, une solution pour une reprise…en douceur ? L’EMC peut vous proposer des candidatures d’alternants admis pour les rentrées prochaines dans les métiers de la vente, du commerce et de la distribution. Merci d’adresser votre besoin sur : vguitraud@emc-jura.fr
 
L’EMC se prépare à dispenser ses premières épreuves d’examens à distance : vous souhaitez devenir jurys pour les prochaines épreuves de gestion de projet, missions d’entreprises, techniques de vente et management ? Vous êtes disponibles quelques heures en visio du 29 juin au 9 juillet ? Nous avons besoin de vous ! L’équipement de connexion est fourni par l’établissement. Vous aurez juste besoin d’une bonne connexion. Inscrivez-vous sur : vguitraud@emc-jura.fr

Pour plus de renseignements :

Catherine Coiffier : ccoiffier@emc-jura.fr
Virginie Guitraud : 06 20 09 74 82 / vguitraud@emc-jura.fr
Yves Reynaud : 07 84 39 52 55 / yreynaud@emc-jura.fr

FORMATION CONTINUE :

Du côté de la formation continue, les actions destinées aux salariés d’entreprise organisées en centre de formation à Lons-le-Saunier reprendront à partir du 4 juin : Veuillez consulter les dates de report sous ce lien. 

Les actions spécifiques (Intra) organisées en entreprises seront décalées sur le second semestre, à partir de septembre.

Contact :
Virginie Robin : 06 12 29 56 45 / vrobin@emc-formation-jura.fr

CENTRE DE BILAN DE COMPÉTENCES ET VAE :

L’équipe du CIBC du Jura reprend progressivement les entretiens en présentiel des dossiers démarrés avant la période de confinement (sur rendez-vous) et poursuit l’activité du Conseil en Évolution Professionnelle en distanciel, ainsi que le Point Relais Conseil pour la Validation des Acquis de l’Expérience. Le Centre de Bilans de Compétences est à disposition pour informer les personnes sur les prestations et leur mise en place au 03 84 86 42 03.

Contacts : 
Laurence Guillaume : 06 16 83 17 87 / lguillaume@emc-cibc-jura.fr
Vanessa De Leo : 06 16 83 10 97 / vdeleo@emc-cibc-jura.fr

LANGUES ÉTRANGÈRES :

EMC langues vous propose des formations à distance pour améliorer ou entretenir votre niveau en anglais, allemand, néerlandais ou espagnol, avec des cours par Skype ou par téléphone. Ces formations sont éligibles au dispositif FNE.

Contacts :
Catherine Coiffier
: ccoiffier@emc-jura.fr
Hans Heinebal : 06 12 29 56 12 / hheinebal@emc-formation-jura.fr

Obligation de formation tous les 6 ans pour vos salariés

Entreprises de 50 salariés et plus, le saviez-vous ?

Dans une entreprise d’au moins 50 salariés, si le salarié n’a pas bénéficié les 6 dernières années des entretiens professionnels et d’au moins une action de formation non obligatoire, l’employeur doit abonder son Compte Personnel de Formation (CPF) : le CPF du salarié sera alors crédité de 3000 €.

Que dit la loi ?

Article L 6315-1 du code du travail issu de la loi du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle, à l’emploi et à la démocratie sociale :

« I. A l’occasion de son embauche, le salarié est informé qu’il bénéficie tous les deux ans d’un entretien professionnel avec son employeur, consacré à ses perspectives d’évolution professionnelle, notamment en termes de qualifications et d’emploi.
Attention : l’entretien professionnel ne concerne pas l’évaluation du travail du salarié, qui est effectuée dans le cadre de son entretien annuel.
Cet entretien professionnel, qui donne lieu à la rédaction d’un document dont une copie est remise au salarié, est proposé systématiquement au salarié qui reprend son activité à l’issue d’un congé de maternité, d’un congé parental d’éducation, d’un congé de soutien familial, d’un congé d’adoption, d’un congé sabbatique, d’une période de mobilité volontaire sécurisée mentionnée à l’article L.1222-12, d’une période d’activité à temps partiel au sens de l’article L.1225-47 du présent code, d’un arrêt longue maladie prévu à l’article L. 324-1 du code de la sécurité sociale ou à l’issue d’un mandat syndical.
II. Tous les six ans, l’entretien professionnel mentionné au I du présent article fait un état des lieux récapitulatif du parcours professionnel du salarié. Cette durée s’apprécie par référence à l’ancienneté du salarié dans l’entreprise.
Cet état des lieux, qui donne lieu à la rédaction d’un document dont une copie est remise au salarié, permet de vérifier que le salarié a bénéficié au cours des six dernières années des entretiens professionnels prévus au I et d’apprécier s’il a :

Suivi au moins une action de formation;
Acquis des éléments de certification par la formation ou par une Validation des Acquis de son Expérience;
Bénéficié d’une progression salariale ou professionnelle. »

>> Employeurs, l’EMC se tient à votre disposition pour vous proposer des parcours sur mesure en fonction de la demande de vos salariés, n’hésitez pas à nous contacter.

Pour rappel, voici la liste de nos prochaines sessions inter-entreprises :

– ATELIERS DE FORMATION AU MÉTIER DE MANAGER : démarrage le 28 avril 2020 (non éligible au CPF)
– ATELIERS DE PERFECTIONNEMENT AU MÉTIER DE MANAGER : démarrage le 30 avril 2020 – Prérequis : avoir suivi impérativement le niveau 1 – (non éligible au CPF)
– EXCEL DÉBUTANT : les 24 et 31 mars : stage confirmé (éligible au CPF avec passage PCIE)
– EXCEL INTERMÉDIAIRE : les 09 et 16 avril (éligible au CPF avec passage PCIE)
– EXCEL EXPERT : les 16 et 23 juin (éligible au CPF avec passage PCIE)
– WORD DÉBUTANT : les 12-26 mai et 09 juin (éligible au CPF avec passage PCIE)
– WORD PERFECTIONNEMENT : les 30 juin et 07 juillet (éligible au CPF avec passage PCIE)
– POINT RELAIS CONSEIL VALIDATION DES ACQUIS DE L’EXPÉRIENCE

 

Le CPF, mon outil personnel de gestion de carrière et de formation

Le Compte Personnel de Formation permet d’acquérir des droits à la formation professionnelle mobilisables tout au long de sa vie professionnelle. Entré en vigueur le 1er janvier 2015, il suit chaque personne de son entrée dans la vie active jusqu’à sa retraite.
Depuis le 21 novembre 2019, une nouvelle plateforme « MonCompteFormation » regroupe toutes les informations sur le compte CPF de la personne : montant disponible en euros (ou nombre d’heures pour les agents publics), offre de formations éligibles, par thématique et par région.
Ce nouveau « service public de la formation professionnelle » est 100% digital : il est accessible depuis un site internet : moncompteformation.gouv.fr ou via une application mobile, à télécharger sur l’App Store ou Google Play.

Le CPF, pour qui ?

Les salariés, y compris ceux en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation, et jusqu’à leur départ en retraite
Les demandeurs d’emploi
Les jeunes sortis sans qualification du système scolaire
Les agents publics
Les travailleurs indépendants, professions libérales ou professions non salariées.

Le CPF, pour quelle formation ?

Sont éligibles au CPF, les formations qui aboutissent à :
un diplôme, un certificat de qualification professionnelle (CQP) ou bloc de compétences, inscrits au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles)
une certification ou habilitation enregistrée dans le « répertoire spécifique des certifications et habilitations »
un bilan de compétences, une action de Validation des acquis de l’expérience (VAE)…

Liste des formations disponibles à l’EMC sur mon CPF  :
(en choisissant l’organisme « ÉCOLE DE MANAGEMENT COMMERCIAL DU JURA » ou « EMC FORMATION »)

GESTIONNAIRE D’UNITÉ COMMERCIALE
RESPONSABLE DE DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL
ATTACHE COMMERCIAL
ASSISTANT(e) RH
GESTION DE LA PAIE
CERTIFICAT DE SAUVETEUR SECOURISTE DU TRAVAIL (SST)
RECYCLAGE SST
HABILITATION ÉLECTRIQUE
RECYCLAGE HABILITATION ÉLECTRIQUE
TOUTES LES FORMATIONS BUREAUTIQUES (Word, Excel, PowerPoint et PCIE) pour tous les niveaux
LES LANGUES avec les TESTS BRIGHT (Anglais, Espagnol, Néerlandais, Allemand)
LES TESTS TOEIC
LE BILAN DE COMPÉTENCES (Dynamique, Impulsion, Panorama et Sérénité)
L’ACCOMPAGNEMENT VAE
– SOCLE DE CONNAISSANCES ET DE COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES (CLEA)

Prise en main de ma carrière professionnelle avec mon CPF

Mon compte CPF me permet de financer ma formation tout au long de ma vie professionnelle. Je peux renforcer mes compétences métier ou relationnelles, et développer mon efficacité professionnelle. Avec mon CPF, je choisis des formations adaptées à mes ambitions.
– En travaillant, je cumule des droits à la formation. Ces droits sont stockés dans mon Compte Personnel de Formation. Le CPF remplace le DIF (Droit Individuel à la Formation) depuis 2015.
– Mon compte CPF s’ouvre automatiquement lors de mon entrée dans la vie active et il me suivra jusqu’à ma retraite. Même si je change d’entreprise ou de statut (salarié, agent public, demandeur d’emploi), je conserve mon Compte Personnel de Formation. Ainsi, je peux utiliser mon CPF pendant une période de chômage.
– Mon compte CPF était alimenté en heures. Depuis le 1er janvier 2019, il est alimenté en euros.
– Pour pouvoir utiliser mon compte CPF, je dois choisir une formation certifiante ou diplômante. Mon employeur peut également m’accompagner et me recommander certaines formations. J’utilise mon CPF et je développe des compétences que je pourrai mettre en application au travail.
– J’accède simplement à mon compte CPF sur le site « moncompteformation.gouv.fr » ou sur l’application mobile « moncompteformation », je me connecte avec mon numéro de sécurité sociale et mon mot de passe.
– Je peux alors consulter le montant disponible sur mon compte et rechercher la formation qui correspond à mon projet. Je choisis ma session, date et ville, et je m’inscris, tout simplement.

Exemple d’utilisation :

Se connecter sur « moncompteformation.gouv.fr »
– Je choisis la formation « ESPAGNOL »
– J’indique le lieu de formation « LONS LE SAUNIER »
– Et je peux indiquer l’organisme : « ÉCOLE DE MANAGEMENT COMMERCIAL DU JURA »
– Je m’inscris à cette formation en cliquant dessus puis en validant l’action.

Grâce à mon CPF, je n’ai rien à payer, le coût de la formation est directement pris en charge via mon compte CPF. Si le montant disponible est suffisant, je n’ai rien à régler. En revanche, si le montant disponible est insuffisant, je devrais régler la différence. Mon employeur peut prendre en charge la différence si mon projet rejoint les priorités de l’entreprise.

Participez à nos Portes Ouvertes : samedi 14 mars 2020 de 9h à 16h30

Quoi de plus efficace qu’un contact direct pour obtenir des informations et poser toutes les questions sur l’établissement dans lequel vous souhaiteriez poursuivre des études ?

Une journée pour trouver la formation dont vous avez besoin pour conforter votre projet professionnel :

Vous voulez obtenir votre premier diplôme ?
Vous souhaitez entrer rapidement dans la vie active ?
Vous vous interrogez sur votre avenir professionnel ?
Vous cherchez un emploi ?
Vous avez pris la décision de vous reconvertir ?
–> Venez rencontrer nos conseillers

– Formations en apprentissage ou en contrat de professionnalisation
– Formation Continue pour les salariés d’entreprise
– Les Bilans de Compétences et la VAE
– Les langues étrangères et les certifications (TOEIC, BRIGHT, CLOE)
– Les formations disponibles par le CPF

Rendez-vous dans nos locaux au 87, Place de la Comédie à Lons le Saunier (de 9h à 16h30) !

>> Partenaires, n’hésitez pas à vous joindre à nous en venant exposer dans notre espace dédié : nous contacter.

6 bonnes raisons de valider une VAE !

Qu’est-ce que la VAE ?

La Validation des Acquis de l’Expérience permet d’obtenir un diplôme correspondant à son expérience professionnelle. Ainsi, les compétences acquises au fil des années pendant votre parcours professionnel sont valorisées par un diplôme au même titre que si vous les aviez acquises lors d’une formation.

Alors pourquoi se lancer dans un processus de VAE ?

Nous vous donnons 6 bonnes raisons :

1/ Sécuriser son parcours

Pour répondre aux enjeux liés à l’adaptation des compétences, auxquels sont confrontés travailleurs et entreprises, l’accompagnement à la VAE s’inscrit dans une logique de prévention. Cette action vise à sécuriser les changements de trajectoire, faciliter le passage d’un emploi à un autre, et garder un niveau de salaire satisfaisant.
L’acquisition d’un diplôme grâce à la VAE, la réalisation d’un bilan de compétences et la formation sont les outils indispensables de sécurisation des parcours professionnels.

2/ Développer son employabilité

L’acquisition d’un diplôme a permis à bon nombre de personnes d’élargir leur champ des possibles en répondant à des offres d’emploi plus ciblées, en s’inscrivant à des concours de la fonction publique, ou encore en créant une entreprise.

3/ Évoluer professionnellement et obtenir une promotion

Après plusieurs années d’ancienneté et malgré une expérience probante, une partie des salariés est pénalisée par son niveau d’étude initial qui ne lui permet d’accéder à des postes plus en adéquation avec leur compétences, voire à des postes d’encadrement.

4/ Obtenir une reconnaissance officielle

Le diplôme permet donc à ceux qui « font fonction de » d’obtenir une reconnaissance officielle au sein de leur entreprise, de leur pairs et de gagner en légitimité auprès des collaborateurs qui sont parfois plus diplômés… Il permet aussi d’obtenir une reconnaissance officieuse auprès de sa famille, de ses amis, et cette reconnaissance n’en est pas moins précieuse !

5/ Obtenir une augmentation de salaire et/ou éviter de subir une baisse de salaire lors d’un changement d’entreprise

Une fois le diplôme acquis, l’évolution de salaire va de pair avec un changement de poste. Cette acquisition objective donne confiance en soi et permet d’apporter un argument de poids lors des négociations.

6/ Enfin et non des moindres, augmenter son estime de soi

Souvent mise de côté, cette raison n’en est pas moins extrêmement importante car elle permet de nourrir et d’alimenter toutes les autres raisons. Obtenir un diplôme lorsque l’on a quitté le système scolaire depuis plusieurs années, parfois pour des raisons douloureuses, facilite l’acquisition d’une plus grande confiance en soi. Ce challenge réussi, il est plus facile et plus pertinent d’envisager une évolution de carrière, voire une reconversion.

Rendez-vous lors de nos informations collectives gratuites à propos de la VAE à Lons le Saunier et Dole !

Comment consulter et faire valoir vos droits à la Formation ?

Le Compte Personnel de Formation (CPF), Explications :

Transformer mes heures de DIF en euros :

Fin 2014, le DIF a laissé la place au Compte Personnel de Formation (CPF). Ce DIF n’est pas perdu pour autant puisque les heures acquises à l’époque perdurent et pour pouvoir en profiter, il faut impérativement les inscrire sur votre compte activité avant le 31/12/2020. Cela peut représenter un maximum de 120h DIF qui sera converti au taux de 15€/h au moment de la saisie de vos heures sur le compte : moncompteformation.gouv.fr.

Comment retrouver mon solde d’heures ?

Votre employeur a dû vous remettre avant la fin janvier 2015 une attestation des heures de DIF acquises. C’est ce nombre d’heures que vous devez inscrire sur votre compte.

Si vous n’avez pas d’attestation, regardez votre fiche de paie de décembre 2014 ou de janvier 2015, les heures peuvent y être inscrites également. Sinon, demandez à votre employeur qu’il vous renvoie cette attestation datée et signée. Ce document est important car il vous permettra de justifier vos heures le jour où vous voudrez les utiliser pour votre projet de formation ou reconversion professionnelle par exemple.

Si vous êtes demandeur d’emploi, ce solde d’heures DIF apparait sur le certificat de travail qui vous a été remis par votre dernier employeur (rupture du contrat de travail entre 2009 et 2014 pendant la période d’existence du DIF).

Comment / où saisir mes heures ?

Rien de plus simple, vous allez sur le site internet : moncompteformation.gouv.fr sur lequel vous avez créé votre compte personnel :

– Aller sur l’onglet « mes droit à la formation » puis « CPF privé + DIF »
– Notez vos heures DIF dans le champ « mon solde d’heures DIF »
Vous enregistrez, voilà, c’est fait, vous avez crédité votre compte de votre reliquat DIF !

DIF et fonction publique…

Si vous êtes agent de la fonction publique, les heures DIF sont reportées automatiquement par votre employeur sur le compte d’activité ; vous n’avez rien à faire.

Un espace à votre service :

A partir du 21 novembre 2019, l’EMC ouvre son espace dédié (EDOF) afin de référencer toutes ses actions de formation éligibles au compte personnel de formation (CPF), vous le retrouverez sur votre site : moncompteformation.gouv.fr

Mise en place d’une application mobile :

Afin de faciliter vos démarches, vous disposerez d’une application mobile à partir de fin Novembre 2019

Disponible en téléchargement gratuit depuis votre Play Store ou Apple Store, celle-ci  permettra à tous les usagers ayant des droits CPF sur leur compte d’acheter leur formation librement et sans intermédiaire.

Vous pourrez également :
Connaître vos droits acquis au titre du CPF,
Choisir votre formation,
Financer votre projet,
Vous inscrire à la formation et la payer directement en ligne.

Si les droits disponibles sur le compte ne suffisent pas, il sera également possible de payer le complément financier directement en ligne, par carte bleue ou de faire appel à des financements supplémentaires. Le paiement automatisé et la protection des données sont assurés par la Caisse des Dépôts.

Un choix plus large de formations éligibles au CPF :

Vous avez accès à une liste unique et universelle de formations éligibles au CPF, indépendamment de votre branche professionnelle ou de votre lieu de travail. Les formations, mises à jour quotidiennement, regroupent l’ensemble des certifications inscrites au Référentiel National des Certifications Professionnelles (RNCP) et à l’inventaire des formations. Ces référentiels sont gérés par France Compétences.

Retrouvez toutes nos offres de formations Enseignement Supérieur, Formation salariés, Bilan de Compétences et Validation d’Acquis sous ce lien.

Le CIBC Jura, qui sommes-nous ?

Le CIBC JURA informe, accompagne et oriente chaque personne dans la gestion
de sa carrière professionnelle et qui souhaite :

  • Faire le point sur ses atouts professionnels et personnels
  • Donner du sens à sa carrière et à ses projets
  • Préparer son avenir professionnel
  • Développer et gagner en confiance
  • Gérer une transition professionnelle
  • Préparer une démarche VAE en définissant un projet de formation

Nos prestations :

  • Le Bilan de compétences
  • Le Bilan modulaire
  • Le Bilan de mi-carriere ou de potentiel professionnel
  • Le Bilan de reclassement
  • La VAE : Validation d’Acquis de l’Expérience
  • L’assistance au recrutement
  • La cartographie des compétences
  • La PSOP : Prestation Spécifique d’Orientation Professionnelle
  • Le conseil à l’orientation professionnelle des jeunes
  • La préparation aux étapes de sélection

Comment gérer ma carrière de A à Z ?

L’EMC vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel

– L’alternance, voie d’excellence pour l’insertion professionnelle
– La formation continue, un levier d’évolution et de compétitivité
– Boostez, valorisez et orientez vos projets !