Report de nos sessions inter-entreprises dû à la période de confinement

EMC FORMATION VOUS ANNONCE (EN PRÉVISION et SOUS RÉSERVE D’UNE REPRISE D’ACTIVITÉ EN PRÉSENTIELLE A FIN MAI) LE REPOSITIONNEMENT DES ACTIONS DE FORMATION SELON LES THÉMATIQUES ET CALENDRIER SUIVANTS (programmes joints) :

BUREAUTIQUE :

REPORT DE LA SESSION EXCEL DÉBUTANT aux dates des : 26 MAI et 09 JUIN
REPROGRAMMATION DE LA SESSION EXCEL INTERMÉDIAIRE aux dates des : 16 et 23 JUIN
REPROGRAMMATION DE LA SESSION EXCEL EXPERT aux dates des : 30 JUIN et 07 JUILLET

Les inscriptions pour les modules WORD seront reportées aux sessions planifiées le second
semestre 2020 :
WORD DÉBUTANT : les 06-13 et 20 OCTOBRE
WORD PERFECTIONNEMENT : les 01 et 08 DÉCEMBRE

SÉCURITÉ :

REPORT DE LA SESSION CSE aux dates des : 01-02 et 07 JUILLET
REPORT RECYCLAGE HABILITATION ELECTRIQUE BT aux dates des : 05 et 12 JUIN

LES SESSIONS QUI DÉPENDENT DES ACTIONS CACES sont à sélectionner à partir du mois de JUIN.
LA PROGRAMMATION DES AUTRES THÉMATIQUES EST INCHANGÉE.

AGENTS IMMOBILIERS :

REPORT DU MODULE VIAGER : le 04 JUIN
REPORT DU MODULE  « LA TRANSACTION IMMOBILIÈRE – MAÎTRISER SES ACTIONS ET SON MARCHE POUR PLUS
DE PERFORMANCE » : le 09 JUIN
REPORT DU MODULE « FISCALITÉ– APPRÉHENDER LE MARCHE DE L’INVESTISSEMENT IMMOBILIER » : le 11 JUIN
REPORT DU MODULE « LA PRISE DE MANDAT » : le 16 JUIN
REPORT DU MODULE « FACEBOOK, UN LEVIER PUBLICITAIRE » : le 18 JUIN

ATELIERS MANAGEMENT :

REPORT DÉMARRAGE ATELIERS DE FORMATION AU MÉTIER DE MANAGER : le 12 JUIN de 8H30 à 12H30
REPORT DÉMARRAGE ATELIERS DE FORMATION AU MÉTIER DE MANAGER CONFIRMÉ : le 23 JUIN de 8H30 à 12H

Vous retrouverez toutes ces dates dans chacune des fiches complètes des formations concernées sur notre site.

Reprise progressive des formations EMC :

ECOLE :

L’Ecole de Management Commercial du Jura continue ses recrutements en ligne, pour votre confort !
Voici les prochaines dates possibles : 20 et 27 mai, puis 3, 10, 16 et 24 juin 2020 – inscriptions sur : ccoiffier@emc-jura.fr
 
Chefs d’entreprise : l’apprentissage, une solution pour une reprise…en douceur ? L’EMC peut vous proposer des candidatures d’alternants admis pour les rentrées prochaines dans les métiers de la vente, du commerce et de la distribution. Merci d’adresser votre besoin sur : vguitraud@emc-jura.fr
 
L’EMC se prépare à dispenser ses premières épreuves d’examens à distance : vous souhaitez devenir jurys pour les prochaines épreuves de gestion de projet, missions d’entreprises, techniques de vente et management ? Vous êtes disponibles quelques heures en visio du 29 juin au 9 juillet ? Nous avons besoin de vous ! L’équipement de connexion est fourni par l’établissement. Vous aurez juste besoin d’une bonne connexion. Inscrivez-vous sur : vguitraud@emc-jura.fr

Pour plus de renseignements :

Catherine Coiffier : ccoiffier@emc-jura.fr
Virginie Guitraud : 06 20 09 74 82 / vguitraud@emc-jura.fr
Yves Reynaud : 07 84 39 52 55 / yreynaud@emc-jura.fr

FORMATION CONTINUE :

Du côté de la formation continue, les actions destinées aux salariés d’entreprise organisées en centre de formation à Lons-le-Saunier reprendront à partir du 4 juin : Veuillez consulter les dates de report sous ce lien. 

Les actions spécifiques (Intra) organisées en entreprises seront décalées sur le second semestre, à partir de septembre.

Contact :
Virginie Robin : 06 12 29 56 45 / vrobin@emc-formation-jura.fr

CENTRE DE BILAN DE COMPÉTENCES ET VAE :

L’équipe du CIBC du Jura reprend progressivement les entretiens en présentiel des dossiers démarrés avant la période de confinement (sur rendez-vous) et poursuit l’activité du Conseil en Évolution Professionnelle en distanciel, ainsi que le Point Relais Conseil pour la Validation des Acquis de l’Expérience. Le Centre de Bilans de Compétences est à disposition pour informer les personnes sur les prestations et leur mise en place au 03 84 86 42 03.

Contacts : 
Laurence Guillaume : 06 16 83 17 87 / lguillaume@emc-cibc-jura.fr
Vanessa De Leo : 06 16 83 10 97 / vdeleo@emc-cibc-jura.fr

LANGUES ÉTRANGÈRES :

EMC langues vous propose des formations à distance pour améliorer ou entretenir votre niveau en anglais, allemand, néerlandais ou espagnol, avec des cours par Skype ou par téléphone. Ces formations sont éligibles au dispositif FNE.

Contacts :
Catherine Coiffier
: ccoiffier@emc-jura.fr
Hans Heinebal : 06 12 29 56 12 / hheinebal@emc-formation-jura.fr

Obligation de formation tous les 6 ans pour vos salariés

Entreprises de 50 salariés et plus, le saviez-vous ?

Dans une entreprise d’au moins 50 salariés, si le salarié n’a pas bénéficié les 6 dernières années des entretiens professionnels et d’au moins une action de formation non obligatoire, l’employeur doit abonder son Compte Personnel de Formation (CPF) : le CPF du salarié sera alors crédité de 3000 €.

Que dit la loi ?

Article L 6315-1 du code du travail issu de la loi du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle, à l’emploi et à la démocratie sociale :

« I. A l’occasion de son embauche, le salarié est informé qu’il bénéficie tous les deux ans d’un entretien professionnel avec son employeur, consacré à ses perspectives d’évolution professionnelle, notamment en termes de qualifications et d’emploi.
Attention : l’entretien professionnel ne concerne pas l’évaluation du travail du salarié, qui est effectuée dans le cadre de son entretien annuel.
Cet entretien professionnel, qui donne lieu à la rédaction d’un document dont une copie est remise au salarié, est proposé systématiquement au salarié qui reprend son activité à l’issue d’un congé de maternité, d’un congé parental d’éducation, d’un congé de soutien familial, d’un congé d’adoption, d’un congé sabbatique, d’une période de mobilité volontaire sécurisée mentionnée à l’article L.1222-12, d’une période d’activité à temps partiel au sens de l’article L.1225-47 du présent code, d’un arrêt longue maladie prévu à l’article L. 324-1 du code de la sécurité sociale ou à l’issue d’un mandat syndical.
II. Tous les six ans, l’entretien professionnel mentionné au I du présent article fait un état des lieux récapitulatif du parcours professionnel du salarié. Cette durée s’apprécie par référence à l’ancienneté du salarié dans l’entreprise.
Cet état des lieux, qui donne lieu à la rédaction d’un document dont une copie est remise au salarié, permet de vérifier que le salarié a bénéficié au cours des six dernières années des entretiens professionnels prévus au I et d’apprécier s’il a :

Suivi au moins une action de formation;
Acquis des éléments de certification par la formation ou par une Validation des Acquis de son Expérience;
Bénéficié d’une progression salariale ou professionnelle. »

>> Employeurs, l’EMC se tient à votre disposition pour vous proposer des parcours sur mesure en fonction de la demande de vos salariés, n’hésitez pas à nous contacter.

Pour rappel, voici la liste de nos prochaines sessions inter-entreprises :

– ATELIERS DE FORMATION AU MÉTIER DE MANAGER : démarrage le 28 avril 2020 (non éligible au CPF)
– ATELIERS DE PERFECTIONNEMENT AU MÉTIER DE MANAGER : démarrage le 30 avril 2020 – Prérequis : avoir suivi impérativement le niveau 1 – (non éligible au CPF)
– EXCEL DÉBUTANT : les 24 et 31 mars : stage confirmé (éligible au CPF avec passage PCIE)
– EXCEL INTERMÉDIAIRE : les 09 et 16 avril (éligible au CPF avec passage PCIE)
– EXCEL EXPERT : les 16 et 23 juin (éligible au CPF avec passage PCIE)
– WORD DÉBUTANT : les 12-26 mai et 09 juin (éligible au CPF avec passage PCIE)
– WORD PERFECTIONNEMENT : les 30 juin et 07 juillet (éligible au CPF avec passage PCIE)
– POINT RELAIS CONSEIL VALIDATION DES ACQUIS DE L’EXPÉRIENCE

 

« La Parole est à vous »

Ils ont participé aux ateliers « Management : vous prendrez bien un peu de recul ! » et nous livrent leur ressenti :

– « Les ateliers me permettent de revenir au fondement du métier basé sur la gestion des relations humaines. » Alain Humbert – ACLR St Julien

« Ces ateliers sont riches des échanges d’expériences. Je prends conscience de tout ce que je fais dans mon métier de manager. » Christine Vionnet – Lunetterie du Jura Morbier

– « Ces ateliers me permettent de mettre des mots sur mon métier de tous les jours, sur les processus que je manie tous les jours. » Philippe Marotte – Technowill Tavaux

– « Ces ateliers me font prendre conscience de l’obligation de prendre du recul sur les situations. Ils me donnent des méthodologies pour préparer les choses et les faire mieux. » Frédéric Michelli – Julbo Longchaumois

– « Ces ateliers me permettent de lever le nez du guidon, de me poser des questions. » Denis Pontarollo – Lunetterie du Jura Morbier

– « Je découvre à travers ces ateliers que tout est basé sur la communication. » Yann André Loureaux – M2GN Courlaoux

– « Dans ces ateliers j’apprends sur moi et sur les autres. » Chanthony Phanthachit – Lunetterie du Jura Morbier

– « Cette formation me permet de prendre du recul et de redéfinir le métier de manager dans le contexte qui est le mien. Nous approfondissons notre connaissance de l’autre et des rapports humains, nous échangeons des expériences, des tactiques de « gestion de crise ». Cela nous apportes des connaissances et des pistes de réflexion, et m’ amène à un travail constructif sur moi-même, qui  me rend plus sereine, plus confiante, plus solide et neutre dans ma façon d’appréhender la relation à l’autre. » Céline Dumortier – Technowill Tavaux

–> Plus d’information sur les ateliers en management en cliquant ici.

Le CPF, mon outil personnel de gestion de carrière et de formation

Le Compte Personnel de Formation permet d’acquérir des droits à la formation professionnelle mobilisables tout au long de sa vie professionnelle. Entré en vigueur le 1er janvier 2015, il suit chaque personne de son entrée dans la vie active jusqu’à sa retraite.
Depuis le 21 novembre 2019, une nouvelle plateforme « MonCompteFormation » regroupe toutes les informations sur le compte CPF de la personne : montant disponible en euros (ou nombre d’heures pour les agents publics), offre de formations éligibles, par thématique et par région.
Ce nouveau « service public de la formation professionnelle » est 100% digital : il est accessible depuis un site internet : moncompteformation.gouv.fr ou via une application mobile, à télécharger sur l’App Store ou Google Play.

Le CPF, pour qui ?

Les salariés, y compris ceux en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation, et jusqu’à leur départ en retraite
Les demandeurs d’emploi
Les jeunes sortis sans qualification du système scolaire
Les agents publics
Les travailleurs indépendants, professions libérales ou professions non salariées.

Le CPF, pour quelle formation ?

Sont éligibles au CPF, les formations qui aboutissent à :
un diplôme, un certificat de qualification professionnelle (CQP) ou bloc de compétences, inscrits au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles)
une certification ou habilitation enregistrée dans le « répertoire spécifique des certifications et habilitations »
un bilan de compétences, une action de Validation des acquis de l’expérience (VAE)…

Liste des formations disponibles à l’EMC sur mon CPF  :
(en choisissant l’organisme « ÉCOLE DE MANAGEMENT COMMERCIAL DU JURA » ou « EMC FORMATION »)

GESTIONNAIRE D’UNITÉ COMMERCIALE
RESPONSABLE DE DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL
ATTACHE COMMERCIAL
ASSISTANT(e) RH
GESTION DE LA PAIE
CERTIFICAT DE SAUVETEUR SECOURISTE DU TRAVAIL (SST)
RECYCLAGE SST
HABILITATION ÉLECTRIQUE
RECYCLAGE HABILITATION ÉLECTRIQUE
TOUTES LES FORMATIONS BUREAUTIQUES (Word, Excel, PowerPoint et PCIE) pour tous les niveaux
LES LANGUES avec les TESTS BRIGHT (Anglais, Espagnol, Néerlandais, Allemand)
LES TESTS TOEIC
LE BILAN DE COMPÉTENCES (Dynamique, Impulsion, Panorama et Sérénité)
L’ACCOMPAGNEMENT VAE
– SOCLE DE CONNAISSANCES ET DE COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES (CLEA)

Prise en main de ma carrière professionnelle avec mon CPF

Mon compte CPF me permet de financer ma formation tout au long de ma vie professionnelle. Je peux renforcer mes compétences métier ou relationnelles, et développer mon efficacité professionnelle. Avec mon CPF, je choisis des formations adaptées à mes ambitions.
– En travaillant, je cumule des droits à la formation. Ces droits sont stockés dans mon Compte Personnel de Formation. Le CPF remplace le DIF (Droit Individuel à la Formation) depuis 2015.
– Mon compte CPF s’ouvre automatiquement lors de mon entrée dans la vie active et il me suivra jusqu’à ma retraite. Même si je change d’entreprise ou de statut (salarié, agent public, demandeur d’emploi), je conserve mon Compte Personnel de Formation. Ainsi, je peux utiliser mon CPF pendant une période de chômage.
– Mon compte CPF était alimenté en heures. Depuis le 1er janvier 2019, il est alimenté en euros.
– Pour pouvoir utiliser mon compte CPF, je dois choisir une formation certifiante ou diplômante. Mon employeur peut également m’accompagner et me recommander certaines formations. J’utilise mon CPF et je développe des compétences que je pourrai mettre en application au travail.
– J’accède simplement à mon compte CPF sur le site « moncompteformation.gouv.fr » ou sur l’application mobile « moncompteformation », je me connecte avec mon numéro de sécurité sociale et mon mot de passe.
– Je peux alors consulter le montant disponible sur mon compte et rechercher la formation qui correspond à mon projet. Je choisis ma session, date et ville, et je m’inscris, tout simplement.

Exemple d’utilisation :

Se connecter sur « moncompteformation.gouv.fr »
– Je choisis la formation « ESPAGNOL »
– J’indique le lieu de formation « LONS LE SAUNIER »
– Et je peux indiquer l’organisme : « ÉCOLE DE MANAGEMENT COMMERCIAL DU JURA »
– Je m’inscris à cette formation en cliquant dessus puis en validant l’action.

Grâce à mon CPF, je n’ai rien à payer, le coût de la formation est directement pris en charge via mon compte CPF. Si le montant disponible est suffisant, je n’ai rien à régler. En revanche, si le montant disponible est insuffisant, je devrais régler la différence. Mon employeur peut prendre en charge la différence si mon projet rejoint les priorités de l’entreprise.

Participez à nos Portes Ouvertes : samedi 14 mars 2020 de 9h à 16h30

Quoi de plus efficace qu’un contact direct pour obtenir des informations et poser toutes les questions sur l’établissement dans lequel vous souhaiteriez poursuivre des études ?

Une journée pour trouver la formation dont vous avez besoin pour conforter votre projet professionnel :

Vous voulez obtenir votre premier diplôme ?
Vous souhaitez entrer rapidement dans la vie active ?
Vous vous interrogez sur votre avenir professionnel ?
Vous cherchez un emploi ?
Vous avez pris la décision de vous reconvertir ?
–> Venez rencontrer nos conseillers

– Formations en apprentissage ou en contrat de professionnalisation
– Formation Continue pour les salariés d’entreprise
– Les Bilans de Compétences et la VAE
– Les langues étrangères et les certifications (TOEIC, BRIGHT, CLOE)
– Les formations disponibles par le CPF

Rendez-vous dans nos locaux au 87, Place de la Comédie à Lons le Saunier (de 9h à 16h30) !

>> Partenaires, n’hésitez pas à vous joindre à nous en venant exposer dans notre espace dédié : nous contacter.

Le nouveau catalogue Formation Continue est sorti !

 

Attention : Nouveau dispositif CACES® !

Historique et contexte :

Le dispositif CACES® a été créé en 2001 pour faire diminuer le nombre et la gravité des accidents de travail liés à l’utilisation d’équipements de TP ou de manutention.
La CNAM, associée à l’INRS, ont pris la décision de renouveler et de revoir le dispositif CACES® en y intégrant les ponts roulants et les chariots de manutention gerbeurs à conducteur accompagnant qui sont la cause de nombreux accidents.
Chaque année, plus de 700 000 CACES ® sont délivrés en France, tous organismes de formation confondus.

Le nouveau dispositif CACES® : Date d’application 1er janvier 2020, ce qui va changer :

  • la numérotation de recommandations change,
  • le matériel GERBEUR a sa propre recommandation,
  • le PONT ROULANT est dorénavant identifié sous la recommandation R484,
  • les parcours de formation doivent être individualisés et devront désormais intégrer des modules théoriques en e-learning.

Rappel des obligations pour le chef d’entreprise :

« La conduite des équipements de travail mobiles et des équipements de levage est réservée aux travailleurs qui ont reçu une formation adéquate. Cette formation est complétée et réactualisée chaque fois que nécessaire » article R4323-55

Durée de validité des CACES® :

5 ans pour les :

  • Ponts et portiques
  • Gerbeurs à conducteurs accompagnants
  • PEMP (nacelles)
  • Chariots élévateurs

10 ans pour la R482

En résumé :

  • Quelques questions restent en suspens sur les modalités de passage de tests et plateaux techniques
  • Les plateaux techniques pour les intra-entreprise seront plus complexes
  • Les durées de formation vont s’allonger de 20 à 30 % en fonction des catégories
  • Les durées de tests vont s’allonger selon les recommandations
  • Les coûts des formations/tests vont augmenter à compter de Janvier 2020

Enfin :

Les formations ne sont pas soumises à une durée encadrée par les recommandations.
La durée sera étudiée par apprenant après un état des lieux : recommandation et matériel utilisé ainsi que niveau de connaissances.

Retrouvez toutes nos formations en qualité, hygiène, sécurité et environnement sous ce lien

Comment consulter et faire valoir vos droits à la Formation ?

Le Compte Personnel de Formation (CPF), Explications :

Transformer mes heures de DIF en euros :

Fin 2014, le DIF a laissé la place au Compte Personnel de Formation (CPF). Ce DIF n’est pas perdu pour autant puisque les heures acquises à l’époque perdurent et pour pouvoir en profiter, il faut impérativement les inscrire sur votre compte activité avant le 31/12/2020. Cela peut représenter un maximum de 120h DIF qui sera converti au taux de 15€/h au moment de la saisie de vos heures sur le compte : moncompteformation.gouv.fr.

Comment retrouver mon solde d’heures ?

Votre employeur a dû vous remettre avant la fin janvier 2015 une attestation des heures de DIF acquises. C’est ce nombre d’heures que vous devez inscrire sur votre compte.

Si vous n’avez pas d’attestation, regardez votre fiche de paie de décembre 2014 ou de janvier 2015, les heures peuvent y être inscrites également. Sinon, demandez à votre employeur qu’il vous renvoie cette attestation datée et signée. Ce document est important car il vous permettra de justifier vos heures le jour où vous voudrez les utiliser pour votre projet de formation ou reconversion professionnelle par exemple.

Si vous êtes demandeur d’emploi, ce solde d’heures DIF apparait sur le certificat de travail qui vous a été remis par votre dernier employeur (rupture du contrat de travail entre 2009 et 2014 pendant la période d’existence du DIF).

Comment / où saisir mes heures ?

Rien de plus simple, vous allez sur le site internet : moncompteformation.gouv.fr sur lequel vous avez créé votre compte personnel :

– Aller sur l’onglet « mes droit à la formation » puis « CPF privé + DIF »
– Notez vos heures DIF dans le champ « mon solde d’heures DIF »
Vous enregistrez, voilà, c’est fait, vous avez crédité votre compte de votre reliquat DIF !

DIF et fonction publique…

Si vous êtes agent de la fonction publique, les heures DIF sont reportées automatiquement par votre employeur sur le compte d’activité ; vous n’avez rien à faire.

Un espace à votre service :

A partir du 21 novembre 2019, l’EMC ouvre son espace dédié (EDOF) afin de référencer toutes ses actions de formation éligibles au compte personnel de formation (CPF), vous le retrouverez sur votre site : moncompteformation.gouv.fr

Mise en place d’une application mobile :

Afin de faciliter vos démarches, vous disposerez d’une application mobile à partir de fin Novembre 2019

Disponible en téléchargement gratuit depuis votre Play Store ou Apple Store, celle-ci  permettra à tous les usagers ayant des droits CPF sur leur compte d’acheter leur formation librement et sans intermédiaire.

Vous pourrez également :
Connaître vos droits acquis au titre du CPF,
Choisir votre formation,
Financer votre projet,
Vous inscrire à la formation et la payer directement en ligne.

Si les droits disponibles sur le compte ne suffisent pas, il sera également possible de payer le complément financier directement en ligne, par carte bleue ou de faire appel à des financements supplémentaires. Le paiement automatisé et la protection des données sont assurés par la Caisse des Dépôts.

Un choix plus large de formations éligibles au CPF :

Vous avez accès à une liste unique et universelle de formations éligibles au CPF, indépendamment de votre branche professionnelle ou de votre lieu de travail. Les formations, mises à jour quotidiennement, regroupent l’ensemble des certifications inscrites au Référentiel National des Certifications Professionnelles (RNCP) et à l’inventaire des formations. Ces référentiels sont gérés par France Compétences.

Retrouvez toutes nos offres de formations Enseignement Supérieur, Formation salariés, Bilan de Compétences et Validation d’Acquis sous ce lien.

Formation au métier de formateur

OBJECTIFS :

► Organiser une plan de formation en s’assurant de la
pertinence des objectifs à atteindre
► Assurer efficacement la transmission des savoirs avec
pédagogie
PUBLIC :
► Toute personne devant préparer et animer des sessions de
formations

 

CONTENU :

1. Les objectifs pédagogiques :
· En terme de savoir,
· En terme de savoir-faire,
· En terme de savoir-être.
2. Les indicateurs de réussites :
· Les critères observables,
· Les critères mesurables.
3. L’adéquation entre la durée, le programme, les
objectifs pédagogiques, et les résultats attendus :
· Les 7 critères de formulation d’un
objectif.
4. La création des évaluations :
· Evaluation « à chaud » en fin de session,
· Evaluation « à froid », par écrit, plusieurs
jours après (modèle d’évaluation écrite).

 

Plus d’informations : https://www.emc-jura.fr/formation_continue/formation-de-formateur/