Participez à nos Portes Ouvertes : samedi 14 mars 2020 de 9h à 16h30

Quoi de plus efficace qu’un contact direct pour obtenir des informations et poser toutes les questions sur l’établissement dans lequel vous souhaiteriez poursuivre des études ?

Une journée pour trouver la formation dont vous avez besoin pour conforter votre projet professionnel :

Vous voulez obtenir votre premier diplôme ?
Vous souhaitez entrer rapidement dans la vie active ?
Vous vous interrogez sur votre avenir professionnel ?
Vous cherchez un emploi ?
Vous avez pris la décision de vous reconvertir ?
–> Venez rencontrer nos conseillers

– Formations en apprentissage ou en contrat de professionnalisation
– Formation Continue pour les salariés d’entreprise
– Les Bilans de Compétences et la VAE
– Les langues étrangères et les certifications (TOEIC, BRIGHT, CLOE)
– Les formations disponibles par le CPF

Rendez-vous dans nos locaux au 87, Place de la Comédie à Lons le Saunier (de 9h à 16h30) !

>> Partenaires, n’hésitez pas à vous joindre à nous en venant exposer dans notre espace dédié : nous contacter.

4 mars 2020

Le nouveau catalogue Formation Continue est sorti !

14 novembre 2019

 

Attention : Nouveau dispositif CACES® !

Historique et contexte :

Le dispositif CACES® a été créé en 2001 pour faire diminuer le nombre et la gravité des accidents de travail liés à l’utilisation d’équipements de TP ou de manutention.
La CNAM, associée à l’INRS, ont pris la décision de renouveler et de revoir le dispositif CACES® en y intégrant les ponts roulants et les chariots de manutention gerbeurs à conducteur accompagnant qui sont la cause de nombreux accidents.
Chaque année, plus de 700 000 CACES ® sont délivrés en France, tous organismes de formation confondus.

Le nouveau dispositif CACES® : Date d’application 1er janvier 2020, ce qui va changer :

  • la numérotation de recommandations change,
  • le matériel GERBEUR a sa propre recommandation,
  • le PONT ROULANT est dorénavant identifié sous la recommandation R484,
  • les parcours de formation doivent être individualisés et devront désormais intégrer des modules théoriques en e-learning.

Rappel des obligations pour le chef d’entreprise :

« La conduite des équipements de travail mobiles et des équipements de levage est réservée aux travailleurs qui ont reçu une formation adéquate. Cette formation est complétée et réactualisée chaque fois que nécessaire » article R4323-55

Durée de validité des CACES® :

5 ans pour les :

  • Ponts et portiques
  • Gerbeurs à conducteurs accompagnants
  • PEMP (nacelles)
  • Chariots élévateurs

10 ans pour la R482

En résumé :

  • Quelques questions restent en suspens sur les modalités de passage de tests et plateaux techniques
  • Les plateaux techniques pour les intra-entreprise seront plus complexes
  • Les durées de formation vont s’allonger de 20 à 30 % en fonction des catégories
  • Les durées de tests vont s’allonger selon les recommandations
  • Les coûts des formations/tests vont augmenter à compter de Janvier 2020

Enfin :

Les formations ne sont pas soumises à une durée encadrée par les recommandations.
La durée sera étudiée par apprenant après un état des lieux : recommandation et matériel utilisé ainsi que niveau de connaissances.

Retrouvez toutes nos formations en qualité, hygiène, sécurité et environnement sous ce lien

14 novembre 2019

Comment consulter et faire valoir vos droits à la Formation ?

Le Compte Personnel de Formation (CPF), Explications :

Transformer mes heures de DIF en euros :

Fin 2014, le DIF a laissé la place au Compte Personnel de Formation (CPF). Ce DIF n’est pas perdu pour autant puisque les heures acquises à l’époque perdurent et pour pouvoir en profiter, il faut impérativement les inscrire sur votre compte activité avant le 31/12/2020. Cela peut représenter un maximum de 120h DIF qui sera converti au taux de 15€/h au moment de la saisie de vos heures sur le compte : moncompteformation.gouv.fr.

Comment retrouver mon solde d’heures ?

Votre employeur a dû vous remettre avant la fin janvier 2015 une attestation des heures de DIF acquises. C’est ce nombre d’heures que vous devez inscrire sur votre compte.

Si vous n’avez pas d’attestation, regardez votre fiche de paie de décembre 2014 ou de janvier 2015, les heures peuvent y être inscrites également. Sinon, demandez à votre employeur qu’il vous renvoie cette attestation datée et signée. Ce document est important car il vous permettra de justifier vos heures le jour où vous voudrez les utiliser pour votre projet de formation ou reconversion professionnelle par exemple.

Si vous êtes demandeur d’emploi, ce solde d’heures DIF apparait sur le certificat de travail qui vous a été remis par votre dernier employeur (rupture du contrat de travail entre 2009 et 2014 pendant la période d’existence du DIF).

Comment / où saisir mes heures ?

Rien de plus simple, vous allez sur le site internet : moncompteformation.gouv.fr sur lequel vous avez créé votre compte personnel :

– Aller sur l’onglet « mes droit à la formation » puis « CPF privé + DIF »
– Notez vos heures DIF dans le champ « mon solde d’heures DIF »
Vous enregistrez, voilà, c’est fait, vous avez crédité votre compte de votre reliquat DIF !

DIF et fonction publique…

Si vous êtes agent de la fonction publique, les heures DIF sont reportées automatiquement par votre employeur sur le compte d’activité ; vous n’avez rien à faire.

Un espace à votre service :

A partir du 21 novembre 2019, l’EMC ouvre son espace dédié (EDOF) afin de référencer toutes ses actions de formation éligibles au compte personnel de formation (CPF), vous le retrouverez sur votre site : moncompteformation.gouv.fr

Mise en place d’une application mobile :

Afin de faciliter vos démarches, vous disposerez d’une application mobile à partir de fin Novembre 2019

Disponible en téléchargement gratuit depuis votre Play Store ou Apple Store, celle-ci  permettra à tous les usagers ayant des droits CPF sur leur compte d’acheter leur formation librement et sans intermédiaire.

Vous pourrez également :
Connaître vos droits acquis au titre du CPF,
Choisir votre formation,
Financer votre projet,
Vous inscrire à la formation et la payer directement en ligne.

Si les droits disponibles sur le compte ne suffisent pas, il sera également possible de payer le complément financier directement en ligne, par carte bleue ou de faire appel à des financements supplémentaires. Le paiement automatisé et la protection des données sont assurés par la Caisse des Dépôts.

Un choix plus large de formations éligibles au CPF :

Vous avez accès à une liste unique et universelle de formations éligibles au CPF, indépendamment de votre branche professionnelle ou de votre lieu de travail. Les formations, mises à jour quotidiennement, regroupent l’ensemble des certifications inscrites au Référentiel National des Certifications Professionnelles (RNCP) et à l’inventaire des formations. Ces référentiels sont gérés par France Compétences.

Retrouvez toutes nos offres de formations Enseignement Supérieur, Formation salariés, Bilan de Compétences et Validation d’Acquis sous ce lien.

25 octobre 2019

Formation au métier de formateur

OBJECTIFS :

► Organiser une plan de formation en s’assurant de la
pertinence des objectifs à atteindre
► Assurer efficacement la transmission des savoirs avec
pédagogie
PUBLIC :
► Toute personne devant préparer et animer des sessions de
formations

 

CONTENU :

1. Les objectifs pédagogiques :
· En terme de savoir,
· En terme de savoir-faire,
· En terme de savoir-être.
2. Les indicateurs de réussites :
· Les critères observables,
· Les critères mesurables.
3. L’adéquation entre la durée, le programme, les
objectifs pédagogiques, et les résultats attendus :
· Les 7 critères de formulation d’un
objectif.
4. La création des évaluations :
· Evaluation « à chaud » en fin de session,
· Evaluation « à froid », par écrit, plusieurs
jours après (modèle d’évaluation écrite).

 

Plus d’informations : https://www.emc-jura.fr/formation_continue/formation-de-formateur/

14 février 2019

Catalogue formations 2018/2019

L’EMC, votre pari sur l’avenir !
Retrouvez notre catalogue des formations 2018/2019 :

12 janvier 2019

Formation au métier de manager

Témoignage Olivier LAGUT – Responsable Pôle Ingénierie

Indéniablement le meilleur moyen de comprendre les processus humains. L’échange entre les participants basé sur des éléments concrets permet à chacun de se mettre en situation et d’anticiper sur la position à adopter en tant que futur manager. Une expérience très enrichissante humainement.

21 septembre 2018

Comment gérer ma carrière de A à Z ?

L’EMC vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel

– L’alternance, voie d’excellence pour l’insertion professionnelle
– La formation continue, un levier d’évolution et de compétitivité
– Boostez, valorisez et orientez vos projets !

12 avril 2017

Témoignage de Christophe BOTTE, Directeur Général de la Fruitière Viticole d’Arbois

Christophe BOTTE, Directeur Général de la Fruitière Viticole d’Arbois nous parle des ateliers « Mieux travailler ensemble au quotidien » auxquels il a participé en 2015 avec son équipe de 6 personnes :

J’ai eu connaissance des ateliers « Mieux travailler ensemble au quotidien » par un mail et dans le catalogue de formations EMC.

Le thème correspondait à nos besoins, nous avions quelques points de tension dans l’équipe et  il nous a paru important de travailler dessus.

Les ateliers nous ont permis de sortir de notre cadre habituel, de nous poser, de nous écouter, d’échanger avec des personnes d’autres entreprises, de réfléchir sur nos relations au travail, de voir comment nous pouvions améliorer l’ambiance et la communication en interne. Cela a contribué à nous ouvrir l’esprit et à prendre conscience que les tensions existent dans tout groupe.

Pendant les 6 séances de 4 heures, nous avons appris à mieux nous connaître individuellement, à identifier nos modes de communication, à enrichir nos relations entre collègues. Nous nous sommes appropriés des outils de communication qui nous servent maintenant dans l’entreprise pour faire dégonfler les situations conflictuelles. Comme nous comprenons mieux les situations que nous vivons au travail, nous pouvons mieux anticiper et traiter les crispations.

Je les recommande aux managers et aux collaborateurs d’entreprise qui veulent progresser en compétences situationnelles, relationnelles et émotionnelles.

formation-temoignage

12 avril 2016

Le compte personnel de formation

La loi relative à la formation professionnelle, à l’emploi et à la démocratie sociale réoriente les fonds de la formation vers ceux qui en ont le plus besoin : les demandeurs d’emploi, les salariés les moins qualifiés, les jeunes en alternance, les salariés des petites entreprises. Le projet de loi crée un compte personnel de formation qui sera doté de plus d’1Md’€.

compte-personnel-de-formation
Retrouvez toutes les informations sur : www.emploi.gouv.fr

12 avril 2016