ÉLABORER LA PAIE ET GÉRER LES DÉCLARATIONS SOCIALES ASSOCIÉES
Les objectifs
- Présenter l’intérêt d’une bonne informatisation de la paie
Réaliser grâce à un logiciel la mise en place de bulletins de salaires et de déclarations sociales - Appréhender le fonctionnement des éléments constituant le salaire brut
Définir les règles de calculs juridiques, administratives et usuelles de chacun des éléments formant le salaire brut
Présenter une méthode de travail professionnelle pour calculer les éléments de salaire
Contrôler la validité du salaire brut soumis à cotisation - Comprendre le mécanisme des tranches de cotisations appliqué par les diverses caisses
Définir les règles de calculs applicables pour chacune des cotisations et contributions sociales
Savoir établir les bordereaux de charges des différents organismes sociaux
S’assurer par le contrôle de la validité des déclarations de charges effectuées - Calculer les indemnités dues à un salarié selon les motifs de rupture
Maitriser le régime social et fiscal des indemnités de rupture
Établir le dernier bulletin de salaire et le solde de tout compte
Connaitre les formalités administratives et les documents à établir lors d’un solde de tout compte - Appréhender le cheminement complet d’une information comptable
Visualiser les documents de sorties
Présenter les écritures de paie et justifier les comptes de chaque salarié
Identifier les taxes assises sur les salaires - Renseigner un tableau de bord type en définissant la masse salariale et ses composantes
Rédiger les déclarations périodiques obligatoires d’après le tableau de bord - Respecter les obligations législatives liées à l’édition du bilan social de l’entreprise
Éditer le bilan social de l’entreprise
Valoriser les informations du bilan social de l’entreprise - Élaborer, renseigner et actualiser les outils de suivi d’activité et d’aide à la décision
Élaborer et actualiser des documents supports à l’activité (fichiers, tableaux, graphiques…)
Au programme
- Identifier les éléments constitutifs du salaire brut
- Calculer et contrôler les charges sociales
- Réaliser la dernière paie et le solde de tout compte
- Enregistrer les données comptables dans le journal des salaires
- Les tableaux de bord de la masse salariale et les déclarations périodiques obligatoires
- Élaborer le bilan social
- Représenter les données sous forme de tableaux croisés et graphiques
CONDITIONS D’OBTENTION DU CERTIFICAT
- 133 heures de formation (19 jours)
- Différentes évaluations :
– Notation en présentiel
– Deux épreuves écrites
Durée
19
jours (133 heures)
Coûts
3800 € nets /stagiaire
Lieu
EMC FORMATION
- 87 place de la Comédie – 39000 LONS-LE-SAUNIER
Nous contacter
SIFCO – Lons le Saunier
87, place de la Comédie
03 84 86 42 07
speirera@sifco.eu