ÉLABORER LA PAIE ET GÉRER LES DÉCLARATIONS SOCIALES ASSOCIÉES

Les objectifs

  • Présenter l’intérêt d’une bonne informatisation de la paie
    Réaliser grâce à un logiciel la mise en place de bulletins de salaires et de déclarations sociales
  • Appréhender le fonctionnement des éléments constituant le salaire brut
    Définir les règles de calculs juridiques, administratives et usuelles de chacun des éléments formant le salaire brut
    Présenter une méthode de travail professionnelle pour calculer les éléments de salaire
    Contrôler la validité du salaire brut soumis à cotisation
  • Comprendre le mécanisme des tranches de cotisations appliqué par les diverses caisses
    Définir les règles de calculs applicables pour chacune des cotisations et contributions sociales
    Savoir établir les bordereaux de charges des différents organismes sociaux
    S’assurer par le contrôle de la validité des déclarations de charges effectuées
  • Calculer les indemnités dues à un salarié selon les motifs de rupture
    Maitriser le régime social et fiscal des indemnités de rupture
    Établir le dernier bulletin de salaire et le solde de tout compte
    Connaitre les formalités administratives et les documents à établir lors d’un solde de tout compte
  • Appréhender le cheminement complet d’une information comptable
    Visualiser les documents de sorties
    Présenter les écritures de paie et justifier les comptes de chaque salarié
    Identifier les taxes assises sur les salaires
  • Renseigner un tableau de bord type en définissant la masse salariale et ses composantes
    Rédiger les déclarations périodiques obligatoires d’après le tableau de bord
  • Respecter les obligations législatives liées à l’édition du bilan social de l’entreprise
    Éditer le bilan social de l’entreprise
    Valoriser les informations du bilan social de l’entreprise
  • Élaborer, renseigner et actualiser les outils de suivi d’activité et d’aide à la décision
    Élaborer et actualiser des documents supports à l’activité (fichiers, tableaux, graphiques…)

 

Au programme

  • Identifier les éléments constitutifs du salaire brut
  • Calculer et contrôler les charges sociales
  • Réaliser la dernière paie et le solde de tout compte
  • Enregistrer les données comptables dans le journal des salaires
  • Les tableaux de bord de la masse salariale et les déclarations périodiques obligatoires
  • Élaborer le bilan social
  • Représenter les données sous forme de tableaux croisés et graphiques

 

CONDITIONS D’OBTENTION DU CERTIFICAT

  • 133 heures de formation (19 jours)
  • Différentes évaluations :

   – Notation en présentiel
   – Deux épreuves écrites

Durée
19
jours (133 heures)
Coûts

3800 € nets /stagiaire

Lieu

EMC FORMATION

  • 87 place de la Comédie – 39000 LONS-LE-SAUNIER
Nous contacter

EMC Formation
Virginie ROBIN
Tél. 03 84 24 15 76