Ateliers de formation (modulée) au métier de manager +option manager le télétravail

Les objectifs

• Comprendre comment fonctionnent les humains, comment fonctionnent les groupes, comment fonctionnent les relations humaines pour mieux gérer les situations complexes rencontrées en entreprise
• Acquérir des outils, des pratiques, des techniques pour savoir « comment faire » son métier de manager
• Travailler sur ses comportements de manager : paroles, gestes, actes, décisions et aussi valeurs, éthique, déontologie pour être un manager puissant
• Identifier et enrichir son style de management pour répondre aux besoins des collaborateurs et les rendre performants
• Expliquer les règles du télétravail selon les accords de l’entreprise, définir le comportement à tenir à distance, et maintenir la cohésion du groupe et l’atteinte des objectifs.

Au programme

Programme ATELIERS DE FORMATION AU METIER DE MANAGER

• Situer l’entreprise dans son environnement et se situer comme manager dans l’entreprise
• Connaître les différents types d’entreprise avec leurs cultures et leurs valeurs
• Différencier les 3 postures du responsable : expert métier, manager, leader
• Connaître les différents styles de management
• Connaître les différents styles de personnalité pour les manager de manière différenciée et efficace
• Identifier les missions et les compétences du manager dans mon entreprise sur la base de ma fiche de poste
• Travailler sur le top 5 des missions et des compétences qui posent problème aux managers du groupe : par exemple communiquer, déléguer, motiver, gérer les conflits, mener une réunion, etc…
• Acquérir les comportements adaptés au rôle de manager
• Travailler comme manager avec une éthique et une déontologie

Programme MANAGER LE TELETRAVAIL

• Avant la mise en place du télétravail :
  o Coacher le personnel en présentiel sur les règles à suivre, selon les accords de l’entreprise
  o Organiser les modalités du télétravail, identifier le matériel, définir les indicateurs de suivi de l’activité et fixer les objectifs
• Pendant le télétravail
  o Se rendre disponible pour accompagner à distance les télétravailleurs
  o Organiser des temps d’échanges à distance
  o Veiller à l’équilibre privé/vie professionnelle
• Bilan !