Recrutez un apprenti et recevez 8000 euros d’aide à son recrutement

Jeudi 4 juin, le Gouvernement a annoncé une aide exceptionnelle en faveur de l’embauche d’apprentis !

Chères entreprises, c’est une opportunité de pouvoir renforcer vos équipes d’un jeune motivé, aux compétences indispensables à votre reprise d’activité.

L’Ecole de Management Commercial du Jura vous propose ses talents commerciaux pour booster votre reprise et investir dans votre avenir.

Quelles entreprises sont concernées ?

Toutes

Les entreprises de – de 250 salariés bénéficient d’avantages directs à l’embauche et l’aide est versée sans condition.
Les entreprises de + de 250 salariés devront respecter leur objectif de 5 % d’alternants dans leur effectif, sous peine d’avoir à rembourser cette aide exceptionnelle.

Quels sont les avantages financiers ?

Une prime de 8 000 € pour le recrutement d’un apprenti majeur à des niveaux Bac +2 et Bac +3 (sauf les Masters).

À partir de quand s’appliquent ces mesures ?

Cela entre en vigueur pour tous les contrats signés à partir du 1 juillet 2020.

Comment recruter un apprenti ?

L’Ecole de Management Commercial vous envoie les candidatures disponibles et vous procédez à votre recrutement en fonction de vos propres critères.

Nous pouvons mettre à votre disposition tous les éléments testés lors du recrutement et échanger ensemble sur un profil qui vous conviendrait.
Bac +2 Gestionnaires d’Unités Commerciales (Vendeurs en magasin sur 2 an, Lundi et mardi en formation, 21h en entreprise) et Bac +3 Responsables de Développement Commercial (Commerciaux sédentaires ou itinérants) sont nombreux à la recherche d’une future entreprise d’accueil.

N’ATTENDEZ PLUS ET RECRUTEZ UN APPRENTI

En signant un contrat cet été, vous bénéficiez des aides du gouvernement et d’une compétence opérationnelle dans vos équipes.

Découvrez les profils en contactant Virginie GUITRAUD, Directrice Déléguée Enseignement Supérieur sur vguitraud@emc-jura.fr

Retour sur ces 15 premiers jours de confinement et de cours à distance pour l’Ecole de Management Commercial !

L’Ecole de Management Commercial du Jura s’est adapté au mieux lors de la période de confinement afin de pouvoir assurer les examens d’un plus grand nombre de ses alternants, les équipes en télétravail ont mis plusieurs choses en place pour assurer la continuité pédagogique des formations diplômantes :

Depuis 2016, l’Ecole a investit dans un système de plateforme E-learning permettant aux stagiaires de retrouver les fondamentaux des programmes directement en ligne, depuis un ordinateur ou un téléphone mobile.
Véritable support de cours et appui pédagogique, chaque étudiant s’approprie ainsi et à son rythme les différents modules comprenant vidéos de cours, quizz test, exercices corrigés et supports PDF.

L’ensemble des formateurs s’est entendu sur des solutions communes de cours à distance permettant d’assurer la transmission des consignes, des contenus et des corrections sur le Cloud ?‍??‍??‍?

Visios formateurs/élèves, classes virtuelles et capsules de micro learning sont actuellement organisées et des hotlines sont à disposition de chaque stagiaire pour l’aspect technique et pédagogique.

C’est une école 100% distancielle qui est donc opérationnelle depuis le 16 mars dernier ???
Les équipes, qui ont au passage appris à gérer leurs travaux sur le drive, sont néanmoins impatientes de regagner leurs bureaux et de retrouver leurs stagiaires dans leurs locaux !

Reprise progressive des formations EMC :

ECOLE :

L’Ecole de Management Commercial du Jura continue ses recrutements en ligne, pour votre confort !
Voici les prochaines dates possibles : 20 et 27 mai, puis 3, 10, 16 et 24 juin 2020 – inscriptions sur : ccoiffier@emc-jura.fr
 
Chefs d’entreprise : l’apprentissage, une solution pour une reprise…en douceur ? L’EMC peut vous proposer des candidatures d’alternants admis pour les rentrées prochaines dans les métiers de la vente, du commerce et de la distribution. Merci d’adresser votre besoin sur : vguitraud@emc-jura.fr
 
L’EMC se prépare à dispenser ses premières épreuves d’examens à distance : vous souhaitez devenir jurys pour les prochaines épreuves de gestion de projet, missions d’entreprises, techniques de vente et management ? Vous êtes disponibles quelques heures en visio du 29 juin au 9 juillet ? Nous avons besoin de vous ! L’équipement de connexion est fourni par l’établissement. Vous aurez juste besoin d’une bonne connexion. Inscrivez-vous sur : vguitraud@emc-jura.fr

Pour plus de renseignements :

Catherine Coiffier : ccoiffier@emc-jura.fr
Virginie Guitraud : 06 20 09 74 82 / vguitraud@emc-jura.fr
Yves Reynaud : 07 84 39 52 55 / yreynaud@emc-jura.fr

FORMATION CONTINUE :

Du côté de la formation continue, les actions destinées aux salariés d’entreprise organisées en centre de formation à Lons-le-Saunier reprendront à partir du 4 juin : Veuillez consulter les dates de report sous ce lien. 

Les actions spécifiques (Intra) organisées en entreprises seront décalées sur le second semestre, à partir de septembre.

Contact :
Virginie Robin : 06 12 29 56 45 / vrobin@emc-formation-jura.fr

CENTRE DE BILAN DE COMPÉTENCES ET VAE :

L’équipe du CIBC du Jura reprend progressivement les entretiens en présentiel des dossiers démarrés avant la période de confinement (sur rendez-vous) et poursuit l’activité du Conseil en Évolution Professionnelle en distanciel, ainsi que le Point Relais Conseil pour la Validation des Acquis de l’Expérience. Le Centre de Bilans de Compétences est à disposition pour informer les personnes sur les prestations et leur mise en place au 03 84 86 42 03.

Contacts : 
Laurence Guillaume : 06 16 83 17 87 / lguillaume@emc-cibc-jura.fr
Vanessa De Leo : 06 16 83 10 97 / vdeleo@emc-cibc-jura.fr

LANGUES ÉTRANGÈRES :

EMC langues vous propose des formations à distance pour améliorer ou entretenir votre niveau en anglais, allemand, néerlandais ou espagnol, avec des cours par Skype ou par téléphone. Ces formations sont éligibles au dispositif FNE.

Contacts :
Catherine Coiffier
: ccoiffier@emc-jura.fr
Hans Heinebal : 06 12 29 56 12 / hheinebal@emc-formation-jura.fr

Taxe d’apprentissage 2020

Orienter mon financement vers l’organisme de mon choix ?

Désormais le financement de l’apprentissage (qui représente 0,68 % de votre masse salariale brute) se fait à 87 % par la collecte effectuée par l’OPCO dont dépend votre entreprise, le solde de votre taxe d’apprentissage des 13 % restants peut ainsi être versé directement à l’école de votre choix.

En effet, à compter de cette année, vous devez impérativement orienter cette fraction de 13 % directement vers l’organisme éligible souhaité afin d’assurer le développement des formations professionnalisantes ainsi que l’insertion professionnelle des jeunes.

L’École de Management Commercial est éligible à percevoir ce soutien précieux au développement de l’alternance sur notre territoire par de nombreux projets comme par exemple :

le développement du e-learning et le renouvellement du matériel informatique
– l’aménagement de notre espace Détente et Rencontres
l’organisation des présélections au concours de vente national des Négociales (qui a accueilli cette année pas loin de 90 participants et 30 partenaires professionnels)
des outils de promotion de notre offre afin de mieux la faire connaître au niveau territorial

>> Vous souhaitez adresser le solde de votre taxe à l’EMC, contactez-nous : Virginie Guitraud – vguitraud@emc-jura.fr – 03 84 86 42 03

 

Retour sur les présélections au concours des Négociales !

Ce 19 février dernier s’est tenu, comme chaque année à l’EMC du Jura,  la qualification au concours de ventes Les Négociales.

Ce concours crée en 1988 est devenu en 31 ans Le challenge de négociation n°1 en France et en Belgique. Il est ouvert à tous les étudiants en formation supérieure commerciale, de niveau Bac à Bac +5.

Le principe étant, d’une part, de tester les compétences de négociation des candidats en situations réelles, le temps de 10 minutes. D’autre part, de rencontrer des professionnels.

De plus, pour les candidats en recherche de stage, de contrat en alternance ou même d’emploi, c’est une journée entière d’opportunités à saisir auprès de recruteurs présents dans les jurys évaluateurs.

Pendant ces jeux de rôles, le candidat devient commercial et va devoir présenter et vendre un produit/service à un acheteur, représenté par un professionnel. Un jury également composé de professionnels de terrain évalue les compétences du vendeur en négociation grâce à une grille d’évaluation.

A la fin de  l’entretien, les jurys dispose de 3 minutes pour délibérer, attribuer une note et des appréciations correctives au candidat.

Deux cas d’entreprise sont à préparer et à mettre en scène pendant cette journée. Pour chacun de ces cas, le vendeur n’a que 10 minutes pour négocier et obtenir une réponse favorable à sa proposition.

Une fois les résultats consolidés, les 3 premiers candidats en tête de classement sont invités une nouvelle fois à préparer un dernier sujet de « mini finale ». Cet ultime entretien se déroule sur scène, sous les yeux du public, pas moins de 120 personnes ce mercredi-là !

L’école a accueilli un peu plus de 90 candidats dont une vingtaine de la MFR de Ruffey-les-Beaune, ainsi qu’une trentaine de jurys professionnels lors de cette journée. Parmi ceux-ci : GAN ASSURANCE, LA CENTRALE DE FINANCEMENT, BANQUE POPULAIRE BFC, HORIZON IMMOBILIER, ANM, UNILEVER, CHABERT DUVAL, PASS JOB COACHING, GENERALI, CENTRAKOR, FEUVRIER, INTERSON PROTAC, 1001 Talents, FREECOM, TRANSPORTS OBERSON, OYONNAX RUGBY, DT CONSULTING, AXA, Olivier MORIN, OFFICE DE COMMERCE Arbois Poligny Salins , HORIZON JOB, CUPILLARD SERVICES, JURA RESTAURATION et ACTIO.

Les négociations ont duré toute la matinée  avec une pause pour le déjeuner et la reprise des jeux avec le second cas jusqu’à 17h45.

Les résultats ont été annoncés suite à la mini-finale qui s’est déroulée dans l’auditorium.

Les 10 lauréats qualifiés pour la finale nationale à Épinal ont été récompensés avec des lots composés des contributions de nos entreprises partenaires : Escapade gourmande, paniers garnis (Le cours des Halles), places et ballon de rugby (Oyonnax Rugby), brunch pour 2 personnes au Grand Café du Théatre, Un stylo Parker (Librairie des arcades) une coupe (Le progrès), Composition florale (Le Victorien à Voiteur) , des bouteilles de vins offertes par la MFR de Ruffey-les-Beaune, ainsi que de nombreux autres lots apportés par nos partenaires présents.

La soirée a pris fin avec l’annonce du podium final aux alentours de 20h15.

L’EMC du Jura sera représentée les 24,25 et 26 mars 2020 à Épinal, par les 10 premiers du classement final de cette journée :

  • Monsieur MICHOLET Bastien (BAC +3 EMC)
  • Monsieur YAHYAOUI IDRISSI Marwan (BAC+2 EMC)
  • Monsieur DEBOT Alexis (BAC+2 EMC)
  • Monsieur BONNIER Bastien (BAC +3 EMC)
  • Madame FRIEDLY Laurine (BAC+2 EMC)
  • Madame CHAUTANT Philippine (BAC +3 EMC)
  • Monsieur DANANCIER Kilian (BAC +3 EMC)
  • Monsieur DEBBABI Mehdi (BAC+2 EMC)
  • Monsieur ABDELLI Sami (BAC+2 EMC)
  • Monsieur TOLLE Arthur (BAC+1 EMC)

Bravo à eux pour cette première étape franchie !

>> Retour de la journée en images…

Le CPF, mon outil personnel de gestion de carrière et de formation

Le Compte Personnel de Formation permet d’acquérir des droits à la formation professionnelle mobilisables tout au long de sa vie professionnelle. Entré en vigueur le 1er janvier 2015, il suit chaque personne de son entrée dans la vie active jusqu’à sa retraite.
Depuis le 21 novembre 2019, une nouvelle plateforme « MonCompteFormation » regroupe toutes les informations sur le compte CPF de la personne : montant disponible en euros (ou nombre d’heures pour les agents publics), offre de formations éligibles, par thématique et par région.
Ce nouveau « service public de la formation professionnelle » est 100% digital : il est accessible depuis un site internet : moncompteformation.gouv.fr ou via une application mobile, à télécharger sur l’App Store ou Google Play.

Le CPF, pour qui ?

Les salariés, y compris ceux en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation, et jusqu’à leur départ en retraite
Les demandeurs d’emploi
Les jeunes sortis sans qualification du système scolaire
Les agents publics
Les travailleurs indépendants, professions libérales ou professions non salariées.

Le CPF, pour quelle formation ?

Sont éligibles au CPF, les formations qui aboutissent à :
un diplôme, un certificat de qualification professionnelle (CQP) ou bloc de compétences, inscrits au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles)
une certification ou habilitation enregistrée dans le « répertoire spécifique des certifications et habilitations »
un bilan de compétences, une action de Validation des acquis de l’expérience (VAE)…

Liste des formations disponibles à l’EMC sur mon CPF  :
(en choisissant l’organisme « ÉCOLE DE MANAGEMENT COMMERCIAL DU JURA » ou « EMC FORMATION »)

GESTIONNAIRE D’UNITÉ COMMERCIALE
RESPONSABLE DE DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL
ATTACHE COMMERCIAL
ASSISTANT(e) RH
GESTION DE LA PAIE
CERTIFICAT DE SAUVETEUR SECOURISTE DU TRAVAIL (SST)
RECYCLAGE SST
HABILITATION ÉLECTRIQUE
RECYCLAGE HABILITATION ÉLECTRIQUE
TOUTES LES FORMATIONS BUREAUTIQUES (Word, Excel, PowerPoint et PCIE) pour tous les niveaux
LES LANGUES avec les TESTS BRIGHT (Anglais, Espagnol, Néerlandais, Allemand)
LES TESTS TOEIC
LE BILAN DE COMPÉTENCES (Dynamique, Impulsion, Panorama et Sérénité)
L’ACCOMPAGNEMENT VAE
– SOCLE DE CONNAISSANCES ET DE COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES (CLEA)

Prise en main de ma carrière professionnelle avec mon CPF

Mon compte CPF me permet de financer ma formation tout au long de ma vie professionnelle. Je peux renforcer mes compétences métier ou relationnelles, et développer mon efficacité professionnelle. Avec mon CPF, je choisis des formations adaptées à mes ambitions.
– En travaillant, je cumule des droits à la formation. Ces droits sont stockés dans mon Compte Personnel de Formation. Le CPF remplace le DIF (Droit Individuel à la Formation) depuis 2015.
– Mon compte CPF s’ouvre automatiquement lors de mon entrée dans la vie active et il me suivra jusqu’à ma retraite. Même si je change d’entreprise ou de statut (salarié, agent public, demandeur d’emploi), je conserve mon Compte Personnel de Formation. Ainsi, je peux utiliser mon CPF pendant une période de chômage.
– Mon compte CPF était alimenté en heures. Depuis le 1er janvier 2019, il est alimenté en euros.
– Pour pouvoir utiliser mon compte CPF, je dois choisir une formation certifiante ou diplômante. Mon employeur peut également m’accompagner et me recommander certaines formations. J’utilise mon CPF et je développe des compétences que je pourrai mettre en application au travail.
– J’accède simplement à mon compte CPF sur le site « moncompteformation.gouv.fr » ou sur l’application mobile « moncompteformation », je me connecte avec mon numéro de sécurité sociale et mon mot de passe.
– Je peux alors consulter le montant disponible sur mon compte et rechercher la formation qui correspond à mon projet. Je choisis ma session, date et ville, et je m’inscris, tout simplement.

Exemple d’utilisation :

Se connecter sur « moncompteformation.gouv.fr »
– Je choisis la formation « ESPAGNOL »
– J’indique le lieu de formation « LONS LE SAUNIER »
– Et je peux indiquer l’organisme : « ÉCOLE DE MANAGEMENT COMMERCIAL DU JURA »
– Je m’inscris à cette formation en cliquant dessus puis en validant l’action.

Grâce à mon CPF, je n’ai rien à payer, le coût de la formation est directement pris en charge via mon compte CPF. Si le montant disponible est suffisant, je n’ai rien à régler. En revanche, si le montant disponible est insuffisant, je devrais régler la différence. Mon employeur peut prendre en charge la différence si mon projet rejoint les priorités de l’entreprise.

Participez à nos Portes Ouvertes : samedi 14 mars 2020 de 9h à 16h30

Quoi de plus efficace qu’un contact direct pour obtenir des informations et poser toutes les questions sur l’établissement dans lequel vous souhaiteriez poursuivre des études ?

Une journée pour trouver la formation dont vous avez besoin pour conforter votre projet professionnel :

Vous voulez obtenir votre premier diplôme ?
Vous souhaitez entrer rapidement dans la vie active ?
Vous vous interrogez sur votre avenir professionnel ?
Vous cherchez un emploi ?
Vous avez pris la décision de vous reconvertir ?
–> Venez rencontrer nos conseillers

– Formations en apprentissage ou en contrat de professionnalisation
– Formation Continue pour les salariés d’entreprise
– Les Bilans de Compétences et la VAE
– Les langues étrangères et les certifications (TOEIC, BRIGHT, CLOE)
– Les formations disponibles par le CPF

Rendez-vous dans nos locaux au 87, Place de la Comédie à Lons le Saunier (de 9h à 16h30) !

>> Partenaires, n’hésitez pas à vous joindre à nous en venant exposer dans notre espace dédié : nous contacter.

Réforme de l’apprentissage : Qu’est-ce qui change pour les entreprises en 2020 ?

Dirigeants, recruteurs, retrouvez dans cette vidéo, l’essentiel des points clés de cette réforme…
Tous les détails de la réforme selon votre profil (apprentis, CFA, entreprise) sur : http://www.reformeapprentissage.fr/

L’école travaille sa digitalisation !

La digitalisation de la formation n’est pas une question que l’école de Management Commercial du Jura prend à la légère.
En effet digitaliser la formation ne doit pas revenir à se « débarrasser » de ses apprenants et encore moins de ses formateurs experts. Bien au contraire, les outils digitaux doivent offrir un accompagnement 100% personnalisé à chaque apprenant. L’école n’a pas la volonté de remplacer l’intégralité des formations en un contenu numérique. Certains aspects des métiers du commerce, notamment ce qui concerne le contact humain et la relation client, doivent impérativement passer par une formation en face à face. L’école travaille donc sur la répartition de ce qui peut être digitalisé et ce qui doit impérativement faire l’objet d’un apprentissage sur place. Si certains contenus seront intégralement proposés en ligne, d’autres pourront faire l’objet d’un « mixage ». Le contenu numérique pourra ainsi venir en appui d’une journée de formation classique.

La digitalisation pause également la problématique de l’attractivité du contenu numérique. C’est pourquoi l’EMC a répondu à la proposition de formation de CCI France, en collaboration avec « MyClasseVirtuelle »,  en constituant  une « Team jurassienne » pour travailler autour du design et de la conception de « classes virtuelles ». Une formation à distance déployée sur un temps synchrone (en direct)  entre le formateur animateur et les stagiaires, l’objectif est de rendre aussi interactif une classe virtuelle que ce que pourrait être la même formation en classe classique. Également en projet sur des « capsules vidéos » en microlearning, qui proposent la définition d’un concept ou d’une technique dans une vidéo dynamique et sur un format court (moins de 3 minutes), l’idée générale est de diversifier le contenu digital et de pouvoir personnaliser ainsi les parcours de formation tout en optimisant l’attractivité des contenus.

Que la formation digitale soit synchrone ou asynchrone (en temps réelle ou enregistrée) la question de l’échange avec le formateur reste primordiale. Nos formateurs resteront des professionnels de terrain et les apprenants auront toujours à leur disposition l’expertise professionnelle appuyée sur l’expérience vécue de chaque formateur. L’un des défis de la digitalisation est de conserver l’intégralité des possibilités d’échanges et d’interactions entre formateurs et apprenants. Nous parions même que ces nouveautés vont pouvoir augmenter ses capacités d’échanges. En effet, la possibilité pour l’apprenant de poser une question à tout moment sur ce genre de plateforme collaborative et au formateur d’y répondre à chaque instant sont des véritables force des nouvelles technologies au service de la pédagogie. Digitaliser une partie de la formation supprime toutes les contraintes de temps et d’espace liées à une salle de cours.

Enfin l’EMC et le réseau Négoventis travaillent sur le rôle de l’e-tuteur. Si une partie de la formation pourra bientôt se faire à distance, l’accompagnement de chaque apprenant devra être encore plus précis et individualisé à chaque projet. Contrairement à certaines idées reçues la digitalisation ne diminue pas la charge du tuteur vis-à-vis de l’apprenant : face à la personnalisation des parcours et des rythmes de formation le futur e-tuteur devra porter une expertise bien précise et personnalisée sur chaque appartenant. Suivre son évolution, contrôler son travail, comprendre ses difficultés, apporter des solutions et faire le lien entre chaque formateur et apprenants. Mais également le remotiver sur ses périodes de doutes et réadapter son parcours de formation si besoin.

La digitalisation de la formation n’est donc pas une question simple mais l’EMC s’y prépare avec l’objectif d’être opérationnel pour la rentrée 2020 !

Retrouvez toutes nos formations BAC+2 et BAC+3 à Lons le Saunier et Dole sous ce lien.

Comment consulter et faire valoir vos droits à la Formation ?

Le Compte Personnel de Formation (CPF), Explications :

Transformer mes heures de DIF en euros :

Fin 2014, le DIF a laissé la place au Compte Personnel de Formation (CPF). Ce DIF n’est pas perdu pour autant puisque les heures acquises à l’époque perdurent et pour pouvoir en profiter, il faut impérativement les inscrire sur votre compte activité avant le 31/12/2020. Cela peut représenter un maximum de 120h DIF qui sera converti au taux de 15€/h au moment de la saisie de vos heures sur le compte : moncompteformation.gouv.fr.

Comment retrouver mon solde d’heures ?

Votre employeur a dû vous remettre avant la fin janvier 2015 une attestation des heures de DIF acquises. C’est ce nombre d’heures que vous devez inscrire sur votre compte.

Si vous n’avez pas d’attestation, regardez votre fiche de paie de décembre 2014 ou de janvier 2015, les heures peuvent y être inscrites également. Sinon, demandez à votre employeur qu’il vous renvoie cette attestation datée et signée. Ce document est important car il vous permettra de justifier vos heures le jour où vous voudrez les utiliser pour votre projet de formation ou reconversion professionnelle par exemple.

Si vous êtes demandeur d’emploi, ce solde d’heures DIF apparait sur le certificat de travail qui vous a été remis par votre dernier employeur (rupture du contrat de travail entre 2009 et 2014 pendant la période d’existence du DIF).

Comment / où saisir mes heures ?

Rien de plus simple, vous allez sur le site internet : moncompteformation.gouv.fr sur lequel vous avez créé votre compte personnel :

– Aller sur l’onglet « mes droit à la formation » puis « CPF privé + DIF »
– Notez vos heures DIF dans le champ « mon solde d’heures DIF »
Vous enregistrez, voilà, c’est fait, vous avez crédité votre compte de votre reliquat DIF !

DIF et fonction publique…

Si vous êtes agent de la fonction publique, les heures DIF sont reportées automatiquement par votre employeur sur le compte d’activité ; vous n’avez rien à faire.

Un espace à votre service :

A partir du 21 novembre 2019, l’EMC ouvre son espace dédié (EDOF) afin de référencer toutes ses actions de formation éligibles au compte personnel de formation (CPF), vous le retrouverez sur votre site : moncompteformation.gouv.fr

Mise en place d’une application mobile :

Afin de faciliter vos démarches, vous disposerez d’une application mobile à partir de fin Novembre 2019

Disponible en téléchargement gratuit depuis votre Play Store ou Apple Store, celle-ci  permettra à tous les usagers ayant des droits CPF sur leur compte d’acheter leur formation librement et sans intermédiaire.

Vous pourrez également :
Connaître vos droits acquis au titre du CPF,
Choisir votre formation,
Financer votre projet,
Vous inscrire à la formation et la payer directement en ligne.

Si les droits disponibles sur le compte ne suffisent pas, il sera également possible de payer le complément financier directement en ligne, par carte bleue ou de faire appel à des financements supplémentaires. Le paiement automatisé et la protection des données sont assurés par la Caisse des Dépôts.

Un choix plus large de formations éligibles au CPF :

Vous avez accès à une liste unique et universelle de formations éligibles au CPF, indépendamment de votre branche professionnelle ou de votre lieu de travail. Les formations, mises à jour quotidiennement, regroupent l’ensemble des certifications inscrites au Référentiel National des Certifications Professionnelles (RNCP) et à l’inventaire des formations. Ces référentiels sont gérés par France Compétences.

Retrouvez toutes nos offres de formations Enseignement Supérieur, Formation salariés, Bilan de Compétences et Validation d’Acquis sous ce lien.